Inspirerande samarbete med hälsa och hållbarhet i fokus
På Kvinnokliniken finns sedan hösten 2022 ett nätverk för hälsoinspiratörer. Från början var syftet framför allt att göra hälsoinspiratörernas roll tydligare för både hälsoinspiratörerna själva och deras chefer. Som avstamp skräddarsyddes en reflektionsledarutbildning för kvinnoklinikens hälsoinspiratörer tillsammans med regionen och Feelgood företagshälsovård. Sedan dess har arbetet fortsatt att utvecklas.
Emelie Larensvärd är vårdenhetschef på BB avd 17 och den som drog igång det hela.
- Inför första nätverksträffen med hälsoinspiratörerna bjöd vi in DS Hälsa, vilka är ansvariga för arbetet med sjukhusets alla hälsoinspiratörer och i och med det startade samarbetet mellan de två parterna. Sedan hösten 2023 har även projektet Hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö kopplats på vilket ger möjlighet att föra fram hälsofrågorna och hur vi kan arbeta tillsammans, berättar Emelie.
Anna Hult Skoglund, Friskvårdskonsult/Projektledare, och Emma Eriksson Tapper, DS Hälsa, har också centrala roller i samarbetet. Tillsammans med Emelie är de med och planerar nätverksträffarna där man utgår ifrån den övergripande intentionen att ha en hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö. Återhämtning under arbetsdagen har satts som tema för 2024 då Emelie, utifrån medarbetarundersökningen 2023, kunde se att det fanns förbättringspotential på det området.
- Hälsoinspiratörernas aktiviteter har därför planerats utifrån det temat och vi hoppas på att kunna se resultat både på kort och lång sikt, bland annat i framtida medarbetarundersökningar, säger Emelie.
Enligt Anna och Emma har man hittills märkt flera positiva effekter av det täta samarbetet vilket ger energi att fortsätta driva och utveckla arbetssättet tillsammans med Emelie och hälsoinspiratörerna.
- Inom projektet ”Hållbar och hälsofrämjande arbetsmiljö” märker vi som är projektledare att det är lättare att nå ut med information till medarbetare och chefer på Kvinnokliniken. Det är exempelvis högre andel som bokar hälsosamtal och tar del av aktiviteterna, något som även DShälsa uppmärksammat, menar Anna.
Emma håller med.
- Emelies jobb med att samla Kvinnokliniken hälsoinspiratör är något unikt på sjukhuset. Samarbetet gör att information mellan våra olika funktioner når fram på ett bättre sätt och våra möjligheter att tillsammans hjälpa och inspirera hälsoinspiratörerna ökar, vilket i sin tur ger positiva effekter för både medarbetare och chefer. I och med DSHälsas och projektets fysiska närvaro på nätverksträffarna har hälsoinspiratörerna även fått en relation till både Anna och mig vilket gör det lättare att ta kontakt, tillägger Emma.
Framåt hoppas de alla tre att även andra ska inspireras och se de stora vinsterna med ett tätt samarbete kring hälsorelaterade frågor på arbetsplatsen.
- Vi vill att fler ska se de möjligheter som öppnas upp när vi samarbetar. Höja hälsoinspiratörernas roll och visa chefer att man kan få stöd i det här arbetet. Vi vill också poängtera att det är fantastiskt roligt och givande att samarbeta på det här sättet. Vi når fler, fler får möjlighet att må bättre och ha ett hållbart arbetsliv, avslutar Emma.
Har du frågor eller har du blivit inspirerad att starta ett liknande nätverk? Varmt välkommen att kontakta Emelie, Anna eller Emma.